
建設公司于五一國際勞動(dòng)節前夕,舉辦了2022年首次企業(yè)文化交流茶話(huà)會(huì )。本次茶話(huà)會(huì )以理解、踐行企業(yè)文化為主線(xiàn),通過(guò)品茶歇、答問(wèn)題、講感受的方式,讓員工們在輕松愉快的氛圍中,再次鞏固對企業(yè)文化的認知。
合作、創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新、創(chuàng )造
茶話(huà)會(huì )現場(chǎng),員工們?yōu)槟塬@得精美的小禮品爭相答題?,F場(chǎng)答題主要圍繞公司企業(yè)文化、公司業(yè)務(wù)和年度目標任務(wù)三個(gè)方面設置,許多員工在答題之余,還積極與大家分享了自己對公司“合作、創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新、創(chuàng )造”核心價(jià)值觀(guān)的理解,并結合實(shí)際,講述了自己與生物城共同成長(cháng)的故事。會(huì )場(chǎng)笑聲連連、掌聲不斷,大家都享受著(zhù)與同事歡聚、交流的樂(lè )趣。


茶話(huà)會(huì )
會(huì )后,員工都表示,這種形式的活動(dòng)不僅深入有效地推進(jìn)了公司企業(yè)文化落地,還充分發(fā)揮企業(yè)文化的向心力和凝聚力,進(jìn)一步拉進(jìn)了員工之間的距離,增強了員工對企業(yè)文化的認知和理解,為大家營(yíng)造出“快樂(lè )工作”的氛圍。