2022年5月27日，為貫徹中央、省、市、區人才工作會(huì )議精神，深入實(shí)施新時(shí)代背景下人才強企戰略，不斷開(kāi)創(chuàng )人才工作新局面，將公司打造為生物人才的創(chuàng )新高地。生物城公司組織全體員工召開(kāi)2022年人才大會(huì )暨新員工“融入之旅”結營(yíng)儀式，生物城公司董事長(cháng)李欣洧及公司領(lǐng)導班子出席本次大會(huì )。
大咖分享
會(huì )議邀請四川大學(xué)華西醫院教授、博士生導師，成都華西海圻醫藥科技有限公司董事長(cháng)王莉女士為全體干部職工分享自己的創(chuàng )業(yè)故事。王莉老師的精彩分享，感染著(zhù)在場(chǎng)的所有生物城干部職工，激勵我們不斷進(jìn)步。
招新回顧
隨后，全體干部職工跟隨一段視頻，回顧了新員工的“融入之旅”，從招聘面試、迎新活動(dòng)，再到集中培訓正式融入?？吹揭曨l中新同事認真聽(tīng)講、充滿(mǎn)著(zhù)期待與憧憬的面孔，老員工們也將繼續保持不忘初心的工作態(tài)度，未來(lái)將以真誠、開(kāi)放的心態(tài)，幫助新同事融入集體、創(chuàng )業(yè)求索、創(chuàng )造價(jià)值。
合作之星
本季度評選出了深刻踐行合作的核心價(jià)值觀(guān)的“合作之星”，并于會(huì )議現場(chǎng)頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。他們在借調工作期間表現突出、充分展現公司優(yōu)秀形象，在各類(lèi)工作中都能迅速響應、通力合作，達成目標。
結題表彰
公司人才自組織項目是將合作與創(chuàng )新的核心價(jià)值觀(guān)相融合。經(jīng)過(guò)課題發(fā)布、投標申報、招標評審、課題實(shí)施、階段性成果匯報、終審等環(huán)節?！霸O備租賃模式創(chuàng )新研究小組”、“污水處理廠(chǎng)綜合效益提升模式研究小組”、“物業(yè)前期介入及最優(yōu)管理單元研究小組”成功結題。
PBC簽約
同時(shí)為加強公司人才梯隊建設，合理地挖掘、開(kāi)發(fā)、培養公司關(guān)鍵崗位后備人才隊伍，公司經(jīng)層層選拔將37名同志納入公司后備人才池，為公司可持續發(fā)展提供內部人才支持。
隨后，公司部門(mén)及子公司各級代表分別向公司簽訂2022年度績(jì)效承諾書(shū)，以確保2022年公司目標任務(wù)高質(zhì)量、高標準完成。
董事長(cháng)講話(huà)
最后，公司董事長(cháng)李欣洧圍繞創(chuàng )業(yè)精神，回顧了公司6年來(lái)發(fā)展歷程，總結了發(fā)展經(jīng)驗，分析了當前的形勢。也對下一步人才工作進(jìn)行了安排部署，并號召全體干部職工要繼續發(fā)揚“以?shī)^斗成就未來(lái)”的創(chuàng )業(yè)價(jià)值觀(guān)，戮力同心，上下同欲，讓人才創(chuàng )造更好的生物城，生物城成就更好的人才！